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아바타·메타버스로 진행하는 신입직원 연수
신보, 메타버스 플랫폼 연수로 MZ세대와 소통강화
- 기사입력2021-08-17 12:06
채민선 기자 (iscra79@junggi.co.kr) 다른기사보기
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신용보증기금은 지난달 26일부터 약 3주간 메타버스 플랫폼을 활용한 신입직원 연수를 실시했다고 17일 밝혔다. <이미지=신용보증기금>메타버스 플랫폼을 활용해 가상 연수원을 구현하고, 아바타를 활용해 참여하는 신입직원 연수가 진행됐다.
신용보증기금은 지난달 26일부터 약 3주간 메타버스 플랫폼을 활용한 신입직원 연수를 실시했다고 17일 밝혔다.
메타버스(Metavers)는 ‘초월’을 뜻하는 ‘메타(Meta)’와 ‘우주·세계’를 뜻하는 ‘유니버스(Universe)’의 합성어로, 아바타를 통해 타인과 소통하는 현실과 비현실이 혼합된 3차원의 가상 세계를 말한다.
신보는 코로나19로 인한 비대면 교육의 한계를 극복하고, 게이미케이션 요소를 도입해 신입직원의 참여도를 높이는 한편 디지털 소통도 강화했다고 밝혔다.
신보 신입직원들은 메타버스 전용 플랫폼을 활용해 실제와 동일하게 구현된 신보 본점, 연수원의 대강당 및 조별 토의실을 오가며 조별 과제 수행, 선배와의 대화, 아이스브레이킹 등의 연수과정을 진행했다.
윤대희 신용보증기금 이사장 또한 아바타 캐릭터로 CEO특강 연수과정에 참석해 신입직원들과 직접 소통하며 새로운 신보 가족을 위한 환영의 메시지를 전하고 기념사진 촬영과 입사식을 함께 했다.
신보는 “메타버스를 활용한 신입직원 연수는 회사에 대한 이해와 소속감을 높이는 한편, MZ세대들과의 소통을 위해 마련됐다”며, “신보는 앞으로도 다양한 교육과 소통을 위한 창구로 메타버스 플랫폼을 적극 활용할 계획”라고 밝혔다. 중기이코노미 채민선 기자
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